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              2021內蒙古直屬機關遴選218名公務員公告

              2021-09-28 16:07:41| 來源:內蒙古人事考試信息網

              2021年度內蒙古自治區直屬機關

              公開遴選公務員公告

              根據公務員法、公務員公開遴選辦法和《內蒙古自治區公務員公開遴選實施細則(試行)》等有關法律法規,自治區黨委組織部決定,組織開展2021年度自治區直屬機關公開遴選公務員工作?,F將有關事項公告如下:

              一、遴選職位

              本次公開遴選職位為自治區直屬機關和參照公務員法管理單位(以下簡稱參公單位)一級主任科員及以下職務層次,計劃遴選218名。公開遴選職位分為兩類,一類面向符合條件的公務員,另一類專門面向符合條件的選調生。遴選職位具體資格條件詳見《2021年度內蒙古自治區直屬機關公開遴選公務員職位表》(以下簡稱《遴選職位表》)。

              二、報名范圍和條件

              (一)報名范圍:

              1.內蒙古自治區盟市及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

              2.內蒙古自治區盟市及以下參公單位中進行參公登記備案且在編在崗工作人員。

              中央及自治區設在盟市及以下地方的機關單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合上述條件的也可報名 。

              (二)報名人員應具備下列資格條件:

              1.具有良好的政治素質、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認。

              2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參公單位工作人員工作經歷。

              工作經歷計算時間截至到2021年10月(含)。

              上述基層工作經歷是指在旗縣(市、區)、蘇木鄉鎮(街道)黨政機關(參公單位)、嘎查村(社區)黨組織或嘎查村(居)委會、國有企事業單位以及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷,可視為基層工作經歷?;鶎庸ぷ鹘洑v可累計計算。

              全日制教育考生在校就讀期間參與的社會工作,不視為工作經歷。

              3.近2年年度考核均為稱職以上等次。

              4.具有公開遴選職位要求的工作能力和工作經歷。

              5.國民教育系列大學本科及以上文化程度。

              6.年齡在35周歲以下,即1985年10月及以后出生,另有規定的以《遴選職位表》為準。

              7.職務為一級主任科員及以下(含鄉科級領導職務)。

              8.具有正常履職的身體條件和心理素質。

              9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

              10.法律法規規定的其他條件。

              (三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

              1.被開除中國共產黨黨籍的。

              2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

              3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。

              4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

              5.按照國家和自治區有關規定,到定向單位工作試用期內調整崗位的、未滿服務年限調動的以及對轉任有其他限制性規定的。

              6.尚在新錄用公務員(選調生)試用期、服務期、任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

              7.法律、法規規定的其他情形。

              三、遴選方式

              遴選采取考試與考察相結合的方式。

              (一)各遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例最低不得低于5:1。達不到規定比例的,將取消遴選職位或核減遴選計劃數。

              (二)考試分為筆試、面試和業務水平測試。根據筆試成績在合格分數線以上由高到低的順序確定面試人選。面試人選與公開遴選名額的比例一般不得低于3:1。確定面試人員時最后一名筆試成績出現并列的,一并進入面試。

              (三)總成績的計算。筆試成績、面試成績、業務水平測試成績滿分均為100分。

              不加試業務水平測試職位考生的總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)

              加試業務水平測試職位考生的總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×70%+業務水平測試成績×30%)×50%

              (四)遴選機關根據考試成績、考察情況、體檢結果,按照人崗相適的原則和職位要求,遴選機關黨委(黨組)集體討論決定擬遴選人員。

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              (責任編輯:鄂爾多斯)

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